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시흥장애인종합복지관 기능향상팀 최중증 발달장애인 긍정적 행동지원사업 전담인력 (계약직) 채용 재공고

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작성자 시흥장애인종합복지관
댓글 0건 조회 26회 작성일 25-06-23 10:54

본문

< 채용공고 제 2025-18>

시흥장애인종합복지관 기능향상팀 최중증 발달장애인 긍정적 행동지원사업전담인력 (계약직) 채용 재공고

시흥장애인종합복지관에서는 인사규정 제9(신규채용)에 근거하여 아래와 같이 직원(계약직)채용을 재공합니다.

 

1. 채용분야

모집분야

채용인원

자격기준 및 기타사항

전담인력

(계약직)

1

아래의 자격요건 중 하나에 해당하는 자

사회복지사업법에 따른 사회복지사

·중등교육법별표2에 따른 특수학교의 정교사(1, 2) 또는 준교사 자격을 가진 사람

장애인복지법에 따른 언어재활사

장애인복지법에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 사람

국민체육진흥법에 따른 장애인스포츠지도사 자격을 가진 사람

장애아동 복지지원법 시행규칙에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 사람

평생교육법에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람

장애인아동복지지원법에 따른 발달재활서비스 제공인력

장애인복지법에 따른 장애인복지시설에서 근무하여 장애인에게 직접 돌봄서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자

발달장애인 주간활동서비스 제공인력 또는 방과후활동서비스 전담 및 제공인력으로 근무한 경험이 1년 이상인 자

사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1이상이거나 활동지원사로서 장애인에게 직접 서비스를 제공한지 1년 이상인 자

운전면허 자격증 소지자 우대(실 운전 가능자)

장애인복지관 및 유관기관 유 경험자 우대

계약기간

입사일로부터 ~ 2026. 6. 30. 예정

(계약기간은 변경될 수 있음)

업무분야

최중증발달장애인 긍정적행동지원사업 전담인력 업무

개별화계획지원, 긍정적행동지원, 가족역량강화

이용자 식사지원 및 기타 행정업무

기타사항

관련 학과 전공자

사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자

수습기간 3개월(수습기간동안 급여 100% 지급)

이력서 경력사항 작성 시 경력 고의누락의 경우 임용취소

 

2. 채용방법 및 일정

채용공고기간

2025. 6. 19.() ~ 2025. 6. 25.()

마감일 16:00까지 도착분에 한함

접수방법

이메일 접수(shroom-job@hanmail.net)

이메일 제출 시 제목은 [지원자 홍길동(지원분야)] 으로 작성요망

1차 합격자 발표

(서류전형)

2025. 6. 25.()

홈페이지 공고 및 개별연락

2차 면접전형

추후 안내

최종합격자 발표

(면접전형)

추후 안내

임용 예정일

추후 개별 안내

 

3. 근무조건

분야

근무요일 및 시간

보수수준

긍정적 행동지원사업 전담인력(계약직)

5(~)

09:00~18:00

보건복지부 사회복지시설

인건비 가이드라인(일반직 3)

, 보건복지부 최중증발달장애인 긍정적 행동지원사업 사업안내에 따라 호봉 상한은 38호봉까지로 함.

경력 및 호봉산정은 최중증발달장애인 긍정적 행동지원사업 사업안내 지침에 따름.

 

 

4. 심사방법

1차 서류전형

이력서 및 자기소개서 등 제출서류 심사를 통해 1차 합격자 결정

2차 면접전형

1차 합격자 대상으로 면접을 통해 최종합격자 선발

 

5. 제출서류

- 입사지원서 및 자기소개서 1(소정 양식제공)

경력사항 고의 누락 시 임용이 취소될 수 있습니다.

입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타 양식사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.

입사지원서에 기재된 경력에 한해서 경력 인정되며 누락될 경우 응시자 책임으로 합니다.

서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 한 개의 파일로 보낼 수 있도록 합니다.

이력서 작성 시 학교명, 종교, 성별, 나이 등은 기재하지 않도록 합니다.

- 개인정보수집 동의서 1(소정 양식제공)

필수 제출사항이며 미제출 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.

- 경력증명서, 자격증 사본, 건강진단서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출


6. 유의사항

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 일절 사용되지 않으며 합격자 발표 후 파기합니다.

- 이력서의 기재사항 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

- 합격 통보 후 허위사실 또는 관련 법령에 의한 결격사유, 채용검진 및 신원조회 결과 결격사유발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.

- 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있습니다.

- 기타 문의사항은 경영지원팀 인사담당자(조은진/070-7008-8944)에게 문의하시기 바라며, 상기일정은 다소 변경될 수 있습니다.


2025619일 시흥장애인종합복지관 인사위원회 위원장


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